برچسب ها : پاورپوينت نظارت بر عملكرد مديران , پاورپوينت نظارت بر عملكرد مديران , پاورپوينت عملكرد مديران , پاورپوينت ارزيابي عملكرد مديران , پاورپوينت مباني مديريت عملكرد , پاورپوينت مديريت , فرهنگ مشاركتي , استراتژي عملكرد مديريت

نظارت بر عملكرد مديران

   تقريباً هر سازماني داراي يك سيستم مديريت عملكرد است كه از آن انتظار مي رود اهدافي مهم را در زمينه مديريت سرمايه انساني برآورده سازد.اهداف مزبور غالباً عبارتند از برانگيختن افراد در جهت عملكرد مطلوب، كمك به افراد در جهت گسترش مهارتهايشان، ايجاد فرهنگ عملكرد، تعيين اينكه چه كسي مستحق ارتقاء مي باشد، تصميم گيري درباره افرادي كه عملكرد ضعيفي دارند و كمك به اجراي استراتژي هاي كسب و كار.

     شكي نيست كه سيستم مديريت عملكردي كـه بتواند به اين اهداف جامه عمل بپوشاند، مي تواند كمك مهمي به اثربخشي سازمان نمايد. اما اينكه چه چيزي يك سيستم مديريت عملكرد را به سيستمي كارآمد مبدل مي سازد، چندان روشن نيست.

دسته: پاورپوينت
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 273 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 60

پاورپوينت نظارت بر عملكرد مديران